پاورپوینت کامل و جامع با عنوان تفاوت های فردی و شخصیت در کار در 30 اسلاید

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان تفاوت های فردی و شخصیت در کار در 30 اسلاید

قبل از خرید حتما توضیحات را کامل مطالعه نمایید

صفحه اصلی
راهنما
محصولات
درباره ما
قوانین
نقشه سایت
تماس با ما

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان تفاوت های فردی و شخصیت در کار در 30 اسلاید

16000 قیمت

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان تفاوت های فردی و شخصیت در کار در 30 اسلاید

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان تفاوت های فردی و شخصیت در کار در 30 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

شخصیت یعنی «مجموعه‌ای از رفتار و شیوه‌های تفکر شخص در زندگی روزمره که با ویژگی‌های بی‌همتا بودن، ثبات (پایداری) و قابلیت پیش‌بینی» مشخص می‌شود. به نظر می‌رسد گوردن آلپورت، بهترین تعریف را در مورد شخصیت ارائه داده‌است. او اشاره می‌کند، شخصیت، سازمان بندی پویایی در درون فرد است و شامل آن دسته از نظام‌های روانی - فیزیکی که رفتار و تفکر او را تعیین می‌کند. از این تعریف چندین نکته قابل استنباط است.

بر پایه تعاریف بالا نکاتی دربارهٔ اصطلاح شخصیت روشن می‌شود:

•بی همتایی و تفاوت: شخصیت یک فرد بی‌همتاست و در عین بعضی مشابهت‌ها، هیچ دو شخصیت یکسان و همسان وجود ندارد.
•ثبات داشتن (پایداری): اگر چه افراد در شرایط و محیط‌های گوناگون در ظاهر رفتار متضاد و مختلفی دارند، ولی در طول زمان (مثلاً چندین دهه) رفتار و واکنش و همچنین شیوه تفکر آن‌ها دارای یک در ثبات نسبی دائمی است.
•قابلیت پیش‌بینی: با توجه کردن و مطالعه رفتار و نوع تفکر اشخاص می‌توان سبک رفتاری و تفکری افراد را با احتمال زیاد پیش‌بینی کرد. قابلیت پیش‌بینی رفتار با «ثبات در رفتار» رابطه متقابل دارد. مانند مانیا پریش می‌توان ایثار گر و فداکار باشیم.

از تعریف گوردن آلپورت می‌توان دریافت: - شخصیت مجموعه‌ای از عناصر است و به عنوان یک نظام با یکدیگر در رابطه هستند. - شخصیت مفهومی روانی در قالب یک کلیت فیزیکی دارد. - علت تعامل انسان با جهان شخصیت است. - تعامل فرد نتیجه ویژگی‌های شخصیتی و موقعیتی است. -تجلی شخصیت به دو روش رفتار و تفکر است.

شخصیت می‌تواند سازگار یا ناسازگارانه باشد. «ناسازگاری» زمانی مطرح می‌شود که افراد قادر نباشند تفکر و رفتار خود را با محیط و تغییرات آن تطبیق دهند. سازگاری یا عدم سازگاری ارتباط نزدیکی با «انعطاف‌پذیری» دارد. یک شخصیت سالم با وجود ثبات و پایداری به میزانی از انعطاف‌پذیری بهره می‌برد. اما افراد ناسازگار در برخورد با موقعیت‌هایی که واکنش به آن‌ها مستلزم تغییرات و تصمیمات جدید است، تفکر و رفتار انعطاف‌ناپذیری از خود بروز می‌دهند؛ بنابراین، اختلال شخصیت یعنی «ناسازگاری شخصیت در برخورد با محیط و موقعیت‌ها».

 

فهرست مطالب:

تفاوت هاي فردي

وظيفه روانشناس كار در ارتباط با تفاوتهاي فردي

منشا تفاوت هاي فردي

توزيع ويژگيها

كاربرد منحني بهنجار

كاربرد مفاهيم مربوط به تفاوت هاي فردي

تفاوت در شخصيت

تعريف شخصيت

رابطه شخصيت و موفقيت در شغل

صفات شخصيتي مهم

صفات وابسته به برونگرايي

صفات وابسته به خويشاوندي

صفات وابسته به وظيفه شناسي

صفات وابسته به ثبات هيجاني

صفات وابسته به صداقت براي تجربه كردن

ديدگاه روانشناسان كار

ساير صفات مهم شخصيتي

مرجع كنترل

مرجع كنترل دروني

مرجع كنترل بيروني

رابطه مرجع كنترل و موفقيت شغلي

صداقت و درستكاري

هيجان خواهي

حال و هواي عاطفي

و...


خرید

پرداخت آنلاین
mouse corsair

دوره استراتژی قدرتمند PTC

299,000 تومان

مشاهده دوره