پاورپوینت کامل و جامع با عنوان جامعه شناسان سازمان و منتقدان بوروکراسی در 40 اسلاید

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان جامعه شناسان سازمان و منتقدان بوروکراسی در 40 اسلاید

قبل از خرید حتما توضیحات را کامل مطالعه نمایید

صفحه اصلی
راهنما
محصولات
درباره ما
قوانین
نقشه سایت
تماس با ما

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان جامعه شناسان سازمان و منتقدان بوروکراسی در 40 اسلاید

16000 قیمت

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان جامعه شناسان سازمان و منتقدان بوروکراسی در 40 اسلاید

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان جامعه شناسان سازمان و منتقدان بوروکراسی در 40 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

دیوان‌سالاری یا بوروکراسی (به فرانسوی: Bureaucratie) از دو بخش bureau به‌معنی میز و دفتر کار و پسوند cratie- به‌معنی ـ سالاری ساخته شده‌است. برابر فارسی آن «دیوان‌سالاری» است. به‌طور کلی، دیوان‌سالاری به‌معنی یک سیستم کارکرد عقلانی و قانونمند است.

واژهٔ بوروکراسی برای نخستین بار توسط شخصی فرانسوی به‌نام ونسان دو گورنه (w:en:Vincent de Gournay) در سال ۱۷۴۵ استفاده شد. او واژهٔ bureau به‌معنای میز تحریر و دفتر یا اداره را با پسوند گونهٔ برگرفته از یونانیِ cracy- را آمیخت و واژهٔ «بوروکراسی» را به‌معنای حکومت ادارات یا حکومت مقامات رسمی به‌کار برد. در قرن ۱۹ این واژه در آلمان متداول شد (شاید در ارتباط با تغییرات و اصلاحاتی که در دولت و ارتش پروس پس از شکست از ناپلئون به‌وجود آمده بود و نیز اهمیت نوشته‌های هگل دربارهٔ بوروکراسی پروس). 

نخستین بار، بوروکراسی به عنوان یک پدیده اجتماعی و با توجه به کاربرد عملی آن، به‌وسیلهٔ ماکس وِبِر مورد استفاده قرار گرفت. وِبِر توجه خود را عمدتاً بر روی تأثیر سازمان‌های بوروکراتیک در ساختار سیاسی جامعه متمرکز کرد. او بیشتر به علت وجودیِ سازمان‌ها و نحوهٔ اِعمال قدرت نظر داشت. وِبِر اصطلاح بوروکراسی را در دو معنی به‌کار برد: ۱- مجموع مقامات اداری؛ ۲- سازمان‌های بزرگ رسمی در جامعهٔ امروزی.

وِبِر، قدرت را امکان تحمیل اراده انسان بر رفتار اشخاص دیگر تعریف می‌کند. البته قدرت به صورت عام و کلی آن مورد نظر وبر نیست، بلکه به نوع خاصی از روابط ناشی از قدرت که آن را سلطه یا استیلا می‌خواند، توجه دارد. منظور وبر از سلطه آن نوع رابطه قدرتی است که در آن فرمانروا، رئیس یا شخصی که اراده خود را بر دیگران تحمیل می‌کند، اعمال قدرت را حق خود دانسته و اطاعت از دستورها را وظیفه فرمانبردار مرئوس می‌داند. به عبارت دیگر، نوعی صلاحیت پذیرفته شده که به اعمال قدرت، هم از نظر رهبر و هم از نظر پیرو، مشروعیت می‌بخشد.

 

فهرست مطالب:

کارل مارکس و تئوری از خود بیگانگی

میشلز و قانون آهنین الیگارشی

مرتون و نارسایی های بوروکراسی

سلزنیک و نظریه نهادی

نارسایی های بوروکراسی از دیدگاه سلزنیک

سازمان و نهاد از دیدگاه سلزنیک

گولدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی

جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار

تامپسون و انواع تکنولوژی درونی سازمان

انواع وابستگی

انواع تکنولوژی

سطوح سازمانی از دیدگاه تامپسون

چارلز پرو و طبقه بندی تکنولوژی ها

مورنو و سوسیومتری

تالکوت پارسونز و مدل AGIL

کارکردهای اساسی سیستم اجتماعی

هومانز و گروه انسانی

وابستگی متقابل فعالیت ها، تعاملات و حالات عاطفی

بلاو و اسکات و نوع شناسی سازمان ها

بارل و مورگان و پارادایم های جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان

دی مجیو و پاول و تئوری های نهادی

و...


خرید

پرداخت آنلاین
mouse corsair

دوره استراتژی قدرتمند PTC

299,000 تومان

مشاهده دوره